Ongelukkig op je huidige job?
Bekijk onze videocasts voor tips & tricks!

Ongelukkig op je werk?

Bij Cibo maken we tijd voor onze werknemers.

Als iemand zich niet meer gelukkig voelt in de huidige functie bekijken we samen wat mogelijk is.

Een vacature is geen checklist.

"Ik kan niet alle vereisten van de vacature afvinken.“

Helemaal geen probleem. Via interne opleidingen en training on the job stomen we je klaar om bij Cibo aan de slag te gaan. 

Bang om je job te verlaten?

Bang om je huidige job te verlaten voor iets nieuws? Deze 3 vragen helpen je op weg:

- Wat doe je graag, wat geeft je energie?
- Wat kost energie? 
- Waarvan geraak je in de flow?

Waag de sprong naar een nieuwe job!

Waag de sprong naar een nieuwe job met deze 4 tips:

- Praat met de juiste mensen
- Volg jouw gevoel
- Bedenk een worst case scenario
- Omarm trial-and-error

Sollicitatietip voor wie niet voldoet aan alle eisen.

Jouw wil om voor een nieuwe job te gaan is belangrijker dan je kennis en ervaring!

Wat betekent werkgeluk voor jou?

“Wat mij gelukkig maakt, is mensen ondersteunen gedurende hun volledige carrière” - Sophie, HR-manager Cibo

Waar sta jij elke ochtend voor op?

Een goede begeleiding voor elke werknemer.

We begeleiden je vanaf de start zodat jij je zelfzeker en comfortabel voelt in jouw functie. Opleiding of extra coaching nodig? Cibo zorgt er voor.

Tips voor meer werkgeluk.

4 tips voor meer werkgeluk:

- Ga op zoek naar wat jou energie geeft.
- Zeg nee tegen dingen die je geen energie geven.
- Stel jezelf de vraag wat je wil bijdragen aan deze wereld. 
- Zorg ervoor dat je persoonlijkheid aansluit bij je job.

Aan de slag bij Cibo.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij Cibo? 

Kom terecht in een hecht team waar jouw werkgeluk centraal staat. 
Solliciteer vandaag nog via de 'Vacatures'-knop hieronder of stuur een mail naar [email protected] voor een vrijblijvend gesprek.

ONS TEAM STAAT VOOR JE KLAAR

Neem contact op
We zijn telefonisch bereikbaar via +32 (0) 16 61 85 85
Contact
Meer informatie nodig?
Over CiboWie is wie?