Cibo participe à la VCDO de VOKA
Une vision durable
La trajectoire Voka constitue le support idéal pour ancrer solidement le développement durable dans la stratégie et la vision de Cibo. Chaque année, nous visons à mettre en œuvre au moins 10 actions dans au moins quatre des cinq domaines fondamentaux : Personnes, Planète, Prospérité, Partenariat et Paix, conformément aux 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Nos progrès seront examinés chaque année par une équipe d'experts indépendants, qui évaluera les actions menées à bien. La réussite de ces évaluations nous permettra d'obtenir le label SDG Pioneer dans le cadre de la charte Voka pour une entreprise durable. Nous élaborons ainsi une politique de développement durable avec un partenaire externe expert en la matière.
Ce processus est dirigé par Sophie Gilles et Heiko Lipkens.
Pourquoi

Intégrer le développement durable dans l'organisation

Respect de l'ensemble de la législation flamande, belge et européenne actuelle et future
Certificat actuel

Certificat 2025

Panneaux solaires Cibimmob
Planète
Plantation d'une forêt de biodiversité
Prospérité
Séances de personal training
Personnes
Heiko Lipkens et Sophie Gilles
Les objectifs futurs de Cibo
Chaque collaborateur reçoit une formation en réanimation cardio-pulmonaire (RCP), incluant l’utilisation d’un défibrillateur. Un défibrillateur automatisé externe (DAE) est installé sur le site de Cibo à Kruineike ou dans la zone industrielle.
Personnes
Une implication interne renforcée et une meilleure connaissance des produits grâce à des formations et des ateliers.
Personnes
Remplacement du véhicule utilitaire de Cibo par une camionnette ou un petit camion électrique.
Planète
Rendre les déplacements domicile-travail plus durables, notamment en prolongeant les contrats de leasing et en définissant clairement les fonctions nécessitant un véhicule de société chez Cibo.
Planète
Rendre le chauffage et le refroidissement plus durables en remplaçant le système de climatisation au sein de Cibo.
Prospérité
Faciliter la discussion sur la pauvreté cachée parmi les collaborateurs de Cibo, notamment en mettant à disposition un conseiller confidentiel pour aborder ce sujet.
Paix
Inventaire des flux de déchets dangereux et résiduels au sein de Cibo et définition d’une stratégie de réduction. L’objectif est de réduire les déchets dangereux et résiduels de 5 % d’ici 2026 par rapport à 2025.
Planète
Améliorer l’ergonomie au sein du service interne de Cibo en réalisant une étude visant à rendre l’environnement de travail plus agréable pour les collaborateurs du service interne.
Personnes
Évaluation des formations dispensées dans les écoles secondaires par Cibo et développement d’un programme de formation optimisé, en accordant une attention particulière à l’utilisation sûre des matériaux abrasifs.
Partenariats















