Cibo neemt deel aan het VCDO van VOKA
Een duurzaam beleid
Het Voka-traject biedt de ideale ondersteuning om duurzaam ondernemen stevig te verankeren in Cibo's strategie en visie. Elk jaar streven we ernaar om minstens 10 acties te implementeren in ten minste vier van de vijf kerngebieden: People, Planet, Prosperity, Partnership en Peace, dit in lijn met de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties.
Jaarlijks zal onze vooruitgang worden onderzocht door een team van onafhankelijke experts, die onze afgeronde acties zullen evalueren. Succes in deze evaluaties levert ons het SDG Pioneer-label op onder het Voka Charter voor Duurzaam Ondernemen. Op deze manier werken we met een externe partner, met kennis van zaken, een duurzaamheidsbeleid uit.
Dit traject staat onder leiding van Sophie Gilles en Heiko Lipkens.
In januari 2025 verscheen Cibo in het Ondernemers magazine van Voka.
Jaarlijks zal onze vooruitgang worden onderzocht door een team van onafhankelijke experts, die onze afgeronde acties zullen evalueren. Succes in deze evaluaties levert ons het SDG Pioneer-label op onder het Voka Charter voor Duurzaam Ondernemen. Op deze manier werken we met een externe partner, met kennis van zaken, een duurzaamheidsbeleid uit.
Dit traject staat onder leiding van Sophie Gilles en Heiko Lipkens.
In januari 2025 verscheen Cibo in het Ondernemers magazine van Voka.
Waarom?
Verankeren van duurzaamheid in de organisatie
Voldoen aan alle huidige en toekomstige Vlaamse, Belgische en Europese wetgevingen
Huidig certificaat
Certificaat 2025
De huidige VCDO-acties
Goede gezondheid en welzijn
Cibo organiseert regelmatig sportieve activiteiten en medewerkers namen in 2025 deel aan onder andere de Cibo Run, personal training sessies, bokstraining en de Marathon van Leuven. Daarnaast stimuleert het gezond woon-werkverkeer per fiets, met een indrukwekkende 42.100 kilometer die de werknemers samen naar het werk hebben afgelegd.
Klimaatactie
Bij Cibo streven we naar een grotere biodiversiteit op ons bedrijfsterrein. In 2025 hebben we een biodivers bos aangeplant, bestaande uit inheemse boomsoorten zoals eik, esdoorn, boskers, winterlinde en haagbeuk. Hiervoor werd een (niet-biodivers) populierenbos gekapt in 2024.
Kwaliteitsonderwijs
Door interne processen en repetitieve taken te digitaliseren, creëert Cibo meer ruimte voor kennisdeling, opleiding en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Automatisering verhoogt de efficiëntie en kwaliteit van onze dienstverlening, terwijl het fouten vermindert en samenwerking versterkt.
Vrede, justitie en sterke publieke diensten
Cibo blijft zich inzetten voor cyberweerbaarheid. Dit jaar hebben we een ethische hacker ingeschakeld om kwetsbaarheden in onze systemen bloot te leggen en het eerste niveau van het Phished-traject succesvol afgerond. Zo vergroten we de alertheid van medewerkers rond phishing en digitale oplichting en versterken we onze digitale veiligheid.
Waardig werk en economische groei
Cibo werkt aan een duurzaamheidsverslag conform de VSME-standaard (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs). Dit zorgt voor transparantie, versterkt het vertrouwen van klanten en partners en verbetert onze toegang tot financiering en aanbestedingen.
Partnership om doelstellingen te bereiken
Op het gebied van duurzaam ondernemen werken we samen met diverse maatwerkbedrijven en enclaves om inclusiviteit en sociale tewerkstelling te ondersteunen. Daarnaast werken we samen met het Regionaal Technisch Centrum, waar we opleidingen verzorgen rond "werken met schuurmaterialen".
Ongelijkheid verminderen
Cibo zet zich met grote toewijding in voor
Akany, een organisatie die zich richt op het bieden van kwaliteitsonderwijs aan kansarme kinderen in Madagaskar. Akany is opgericht door Rosa Lipkens, de moeder van Bram en Sophie Gilles, en heeft daardoor een hechte band met Cibo.
Gezien de toename van cyberaanvallen die operationele verstoringen en aanzienlijke schade veroorzaken, versterken we onze inzet voor cyberweerbaarheid. Daarom neemt Cibo deel aan het Phished-traject, een organisatie die zich inzet voor het vergroten van alertheid rondom scams en digitale oplichting.
De VCDO-acties die Cibo in 2025 heeft uitgevoerd
Geen honger
Bij Cibo geloven we in het creëren van een werkomgeving waar welzijn en gezondheid centraal staan. Door gratis fruit aan te bieden, willen we een gezonde snack binnen handbereik brengen. Daarnaast leggen we aan onze cateraars voorwaarden op om voedselverspilling tegen te gaan.
Goede gezondheid en welzijn
Cibo organiseert regelmatig sportactiviteiten, zoals een pingpongtoernooi en een eigen versie van 'De Containercup'. Daarnaast heeft Cibo deelgenomen aan Kom op tegen Kanker en stimuleert het gezond woon-werkverkeer per fiets, met een indrukwekkende 34.000 kilometer die de werknemers in 2024 samen naar het werk hebben gefietst.
Betaalbare en duurzame energie
Het dak van onze tweede site in Wespelaar is volledig bedekt met zonnepanelen, die maar liefst 20% van ons totale energieverbruik op duurzame wijze opvangen.
Ongelijkheid verminderen
Cibo zet zich met grote toewijding in voor
Akany, een organisatie die zich richt op het bieden van kwaliteitsonderwijs aan kansarme kinderen in Madagaskar. Akany is opgericht door Rosa Lipkens, de moeder van Bram en Sophie Gilles, en heeft daardoor een hechte band met Cibo.
Partnership om doelstellingen te bereiken
Op het gebied van duurzaam ondernemen werken we samen met diverse maatwerkbedrijven en enclaves om inclusiviteit en sociale tewerkstelling te ondersteunen.
Vrede, justitie en sterke publieke diensten
Gezien de toename van cyberaanvallen die operationele verstoringen en aanzienlijke schade veroorzaken, versterken we onze inzet voor cyberweerbaarheid. Daarom neemt Cibo deel aan het Phished-traject, een organisatie die zich inzet voor het vergroten van alertheid rondom scams en digitale oplichting.
Klimaatactie
Bij Cibo streven we naar een grotere biodiversiteit op ons bedrijfsterrein. In 2025 planten we een biodivers bos aan, bestaande uit inheemse boomsoorten zoals eik, esdoorn, boskers, winterlinde en haagbeuk. Hiervoor werd een (niet-biodivers) populierenbos gekapt.
Gezien de toename van cyberaanvallen die operationele verstoringen en aanzienlijke schade veroorzaken, versterken we onze inzet voor cyberweerbaarheid. Daarom neemt Cibo deel aan het Phished-traject, een organisatie die zich inzet voor het vergroten van alertheid rondom scams en digitale oplichting.
Zonnepanelen Cibimmob
Planet
Aanplanten biodivers bos
Prosperity
Personal trainer sessies
People
Heiko Lipkens en Sophie Gilles
Cibo's toekomstige doelstellingen
Elke werknemer volgt een opleiding reanimatie (inclusief defibrilator). Plaatsing van een AED in de vestiging kruineike of op het industrieterrein.
People
Meer interne betrokkenheid en productkennis aan de hand van opleidingen en workshops.
People
Vervanging van de bedrijfscamionette door een electrische
camionette of lichte vrachtwagen.
Planet
Verduurzaming van het woon-werkverkeer door o.a. het verlengen van leasecontracten, en het in kaart brengen van functies met een salariswagen.
Planet
Verduurzamen verwarming/koeling door het vervangen van de airco installatie
Prosperity
Bespreekbaar maken van verborgen
armoede bij werknemers door o.a. het beschikbaar
stellen van een vertrouwenspersoon voor dit thema.
Peace
Inventarisatie van de stromen gevaarlijk afval en restafval en bepalen van een reductiestrategie. Reductie van 5% gevaarlijk
afval en restafval in 2026 vs. 2025.
Planet
Ergonomie bij de binnendienst verbeteren door het uitvoeren van een studie om de werkomgeving voor de
binnendienst aangenamer te maken.
People
Evaluatie van de opleiding die aan middelbare scholen wordt gegeven en uitwerking van een geoptimaliseerde opleiding met extra aandacht voor veilig gebruik van schuurmaterialen.
Partnerships